Output pendampingan
- Kertas kerja PPh 21 dan TER.
- Ringkasan rekonsiliasi payroll.
- Daftar koreksi data karyawan dan bukti potong.
PPh 21 dan Payroll
Payroll, PPh 21, dan bukti potong yang saling cocok.
Kami membantu HR, finance, dan accounting menyelaraskan data gaji, komponen penghasilan, potongan, benefit, bonus, THR, dan bukti potong.
Ruang lingkup
Data payroll dicek sejak komponen penghasilan sampai pelaporan.
Komponen gaji
Gaji, tunjangan, bonus, THR, benefit, dan status PTKP.
Rekonsiliasi
Mencocokkan payroll dengan jurnal, pembayaran, dan pelaporan pajak.
Bukti potong
Menyiapkan ringkasan bukti potong dan catatan koreksi.
Mengapa perlu dikerjakan
PPh 21 menyentuh payroll, HR, accounting, dan bukti potong karyawan secara bersamaan.
Apa yang dikerjakan
Kami menelaah komponen gaji, THR, bonus, benefit, status PTKP, metode TER, rekonsiliasi jurnal, pembayaran, dan pelaporan PPh 21.
Mengapa penting
Data payroll yang konsisten membantu mengurangi selisih antara slip gaji, pembukuan, SPT Masa, dan bukti potong tahunan karyawan.
Risiko jika diabaikan
PPh 21 dapat kurang atau lebih potong, bukti potong tidak cocok dengan payroll, dan koreksi akhir tahun menjadi sensitif bagi karyawan maupun perusahaan.
FAQ PPh 21 penggajian
Pertanyaan yang sering muncul sebelum mulai pendampingan.
Kapan PPh 21 karyawan perlu direview?
Saat ada perubahan gaji, tunjangan, THR, bonus, pegawai keluar masuk, atau perusahaan ingin memastikan perhitungan TER dan bukti potong konsisten.
Data apa yang perlu disiapkan?
Daftar karyawan, komponen penghasilan, potongan, status PTKP, masa kerja, bukti bayar, dan riwayat pelaporan PPh 21.
Apa risiko jika PPh 21 salah hitung?
Risikonya kurang bayar, lebih bayar yang sulit dijelaskan, bukti potong keliru, komplain karyawan, dan koreksi saat pemeriksaan payroll.
Solusi payroll tax
Rapikan perhitungan PPh 21 sebelum bukti potong tahunan dibuat.
Kirim struktur payroll dan komponen penghasilan. Kami bantu cek area yang perlu diperbaiki.
Ruang lingkup layanan
Review PPh 21 untuk payroll, TER, THR, bonus, dan bukti potong
Apa yang dikerjakan
Kami menelaah data, dokumen sumber, pembukuan, dan konteks transaksi agar output yang diberikan tidak hanya administratif, tetapi juga bisa dipakai untuk mengambil keputusan.
Mengapa harus dikerjakan
Review yang rapi membantu perusahaan mencegah selisih berulang, menyiapkan jawaban jika ada klarifikasi, dan menjaga konsistensi posisi pajak.
Risiko yang mungkin timbul
Dokumen tidak lengkap, angka tidak konsisten, deadline terlewat, atau posisi pajak sulit dijelaskan ketika diminta otoritas.
FAQ
Pertanyaan umum sebelum mulai.
Apakah TER perlu dicek setiap bulan?
Ya, terutama saat ada perubahan penghasilan, status karyawan, bonus, THR, atau benefit.
Komponen payroll apa yang direview?
Gaji, tunjangan, lembur, bonus, THR, natura/benefit, potongan, dan data status karyawan.
Apakah bisa cek bukti potong?
Bisa. Review mencakup konsistensi data payroll, pelaporan masa, dan bukti potong akhir tahun.
CTA solusi
Butuh ruang lingkup yang lebih spesifik?
Kirim ringkasan kebutuhan, jenis pajak, deadline, dan kondisi dokumen. Kami bantu petakan langkah yang paling relevan.